“针对外地员工，2017年9月，正值豫光建企60周年之际，我支部以‘喜迎建企六十周年’为主题，开展了‘回家送温暖’系列活动。其活动初衷，是针对常年在豫光工作的外地职工，小组成员代表在豫光工作的“孩子”回家看看，看望还留守在家乡年迈的父母，为他们送上一份别样的祝福。当我们身着‘豫光蓝’与父母在家门口合影时，周边投过来的都是羡慕的目光，更使得他们认为让孩子在豫光工作，值了。”
1月5日，豫光集团举行2017年度特色思想政治工作成果发布会。当玉川支部赵体茂讲到他们为外地员工“回家送温暖”时，不少外地员工眼里流出了热泪。
2017年，玉川党支部以安全生产为主线，做好安环、关心、倾听、培养和形象五个工程。在实施培养工程中，该支部将外出学习作为基层员工最大的培训福利，改变以前学习都是中层的现象，使基层员工外出学习成常态。针对火法、湿法生产、设备改造等，多次派工段长、班长到国内6家公司现场学习交流，全年共外派职工50余人次，为阴极铜质量、选矿、行车自动化、锅炉焊接等工作搜集了很好的经验。
直炼支部关注职工家庭生活，解决实际问题。本着“春送礼物、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”的原则，该支部从细节着手，为职工做好各项服务，通过帮助职工解决生活或工作中的问题，让他们更有归属感和认同感。支部坚持把对困难职工的帮扶常态化、规范化，确保符合条件的困难职工得到有效救助。2017年初，支部组织部分党员干部到困难职工家送营养品，并为25名职工每人发放补助100元，用于喝牛奶增强体质。夏季，支部积极向各工段发放绿豆、雪糕等防暑降温物品，并先后采购六批西瓜，送至一线工人手中。
该支部密切关注职工的思想动态，及时帮他们排解矛盾和负面情绪。电解工段的苗夺印，因个人情感问题导致工作状态不佳，支部了解到实际情况后，多次为他牵线搭桥，目前他个人问题得到解决，工作状态明显好转。行车工段的商明利，今年考取了郑州大学的研究生，但每月需要至少一周的连续性学习，调班很不方便，为此陷入纠结的她甚至低烧了好几天。支部了解到她的特殊情况后，多次和她所在的班组人员沟通协调，既保证了她正常的学习时间，又不影响班组其他人员的调休。
股份机关一支部秉承“多一分沟通就会少一分误会、多一分尊重就会少一分抱怨、多一分倾听就会少一分焦虑、多一分理解就会少一分阻力”的观念开展思想政治工作。
狠抓“三三三”工程，即带好保卫、质检、项目建设“三支队伍”，开好“三个会议”，即党员会、安防会、谈心会，落实“三项制度”，就是签定上岗制度、班前班后会总结制度、全员大会制度，使支部思想政治工作有了稳定牢固的基础，支部各单位互为促进，协调发展。同时，关注支部内生活困难职工的生活情况，建立困难员工信息库，经常走访慰问，为困难员工申请各级救助，让员工感受到企业大家庭的温暖。
锌业动力党支部从思想入手，营造家的氛围，关爱职工。青年职工李琳琳，研究生学历，在动力厂从事工程管理工作，2017年年初，该支部发现她工作消极。经了解得知，按规定她的研究生津贴元月份到期，月工资骤降800元，再加上孩子的出生，经济压力骤增，李琳琳有了思想波动。了解到这一情况后，支部书记翟元元找她谈话，向其详细介绍公司技能人才双通道的流程，鼓励其发挥设备振动检测的专长，争取技能补贴。同时，动员支部成员向李琳琳提供经济帮助，帮助其渡过难关。她亲身感受到了豫光是我家的温暖，恢复了往日的工作热情。
锌三支部为给职工创造一个美丽的工作环境，通过对车间环境、办公现场、外围绿化等区域划分到片、责任到人，号召全体职工每人每月美化两平方米外围环境，提升两台岗位设备现场。管理人员每人每月美化工作外围草坪3平方米，认领树木3棵，保证全年无杂草乱枝，环境整洁优美。2017年，在外围现场季度评比中，该支部获两次第一名，一次第二名，获得公司奖励8000元。
氧化锌支部各分厂为单位建有qq群、微信群，员工可以畅所欲言。后勤管理人员时刻关注，对员工提出的工作上、生活上的问题及时给出反馈意见。支部构建班前班后会、大学生座谈会、论事堂等形式多样的沟通平台，各厂负责人坚持轮流参加基层班组的班前会，和员工面对面的交流，每年节假日组织大学生举行座谈会，了解学生对公司的适应情况、存在问题、需要哪些帮助等等。
该支部销售员周林威是一名外地员工，女儿年幼有病，妻子在家照顾，母亲又查出卵巢癌晚期，给小家庭增加了巨大的压力，小周作为一名销售员又需要经常出差，一段时间以来小周情绪也受到很大影响。支部知道以后，积极帮助他申请了困难补助。此外，在完成工作的情况下，办公室在考勤方面给予专门照顾，让他有更多的时间把工作和照顾家庭兼顾更好。2017年，该同志市场开发金额是2016年度的3倍。
各支部发布的思想政治工作内容丰富多彩。最终，玉川支部发布的《围绕一条主线、做好四个工程》获得一等奖。直炼支部发布的《“五个起来”锻造行业排头兵》、股份机关一支部发布的《“三三三”工程促机关一支部思想政治工作更稳更牢》获得二等奖。
公司党委副书记张小国就做好今后一段时期公司的思想政治工作提了几点要求。他强调，要深刻学习领会习近平总书记“把抓好党建作为最大的政绩”“思想政治工作是国有企业的传家宝”等重要指示精神，落实全面从严治党责任，落实党委意识形态工作责任制，完善理论中心组学习制度，不断夯实坚持正确政治方向、旗帜鲜明讲政治的思想基础。坚持把抓好思想政治引领作为搞好企业的基础性、首要性工作。把学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务抓紧抓好，深刻学习领会中国特色社会主义进入新时代的新论断，深刻学习领会我国社会主要矛盾发生变化的新特点，深刻学习领会分两步走全面建设社会主义现代化国家的新目标，深刻学习领会党的建设的新要求。公司各级党组织要精心部署、深入推进，充分发挥各种媒体的优势特色，推动党的十九大精神进支部，进工段，进班组。